A Lunelli, ind\u00fastria t\u00eaxtil catarinense, refer\u00eancia no segmento de moda nacional, acaba de entrar para o seleto ranking Great Place to Work, edi\u00e7\u00e3o 2022, que aponta as 20 melhores empresas para trabalhar em Santa Catarina.<\/p>\n
A organiza\u00e7\u00e3o, h\u00e1 dois anos, consecutivos, j\u00e1 havia recebido a certifica\u00e7\u00e3o da consultoria. Agora, estar no ranking das melhores entre as maiores empresas, representa uma realiza\u00e7\u00e3o ainda mais significativa para gestores e equipe e, coroa a sequ\u00eancia de conquistas, que s\u00e3o resultado de a\u00e7\u00f5es efetivas de uma gest\u00e3o com foco nas pessoas.<\/p>\n
A consultoria global GPTW valida a cultura organizacional das empresas, e serve como um diferencial na atra\u00e7\u00e3o de profissionais. No reconhecimento, \u00e9 avaliado o clima organizacional, atrav\u00e9s de uma metodologia que leva em conta cinco dimens\u00f5es: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem.<\/p>\n
No caso da Lunelli, na pesquisa organizacional aplicada aos colaboradores, o quesito orgulho teve a maior nota. Isso significa dizer que os membros da equipe sentem orgulho dos produtos que ajudam a desenvolver, e, de contar para outras pessoas que trabalham na Lunelli. O question\u00e1rio tamb\u00e9m revelou que a equipe classifica os servi\u00e7os e produtos como excelentes, e, se sentem bem em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 forma como a organiza\u00e7\u00e3o atua junto \u00e0 comunidade.<\/p>\n
O evento de premia\u00e7\u00e3o aconteceu na noite desta ter\u00e7a-feira, dia 25, em formato h\u00edbrido, em Florian\u00f3polis, com transmiss\u00e3o, ao vivo, exclusiva. Al\u00e9m do presidente, D\u00eanis Luiz Lunelli, da vice-presidente, Viviane Lunelli, e demais l\u00edderes da organiza\u00e7\u00e3o, a operadora de corte, Isabel Gogola, que atua h\u00e1 14 anos na empresa, participou da cerim\u00f4nia. De acordo com os gestores, essa foi uma forma de representar todo o time, e homenagear a todos que fazem parte da conquista.<\/p>\n
Para o presidente da organiza\u00e7\u00e3o, o pr\u00eamio \u00e9 o reconhecimento das pr\u00e1ticas desenvolvidas, na empresa, sempre com um olhar voltado \u00e0s pessoas. \u201cAcreditamos que somos uma fam\u00edlia. E, por isso, colocamos o nosso sobrenome \u00e0 frente do neg\u00f3cio. Temos como princ\u00edpio o cuidado com as pessoas. Nossos valores s\u00e3o os mesmos da nossa fam\u00edlia: simplicidade, entusiasmo e obsess\u00e3o por resultados\u201d, declara. \u201c\u00c9 como se cada colaborador fizesse parte da nossa fam\u00edlia. A gest\u00e3o, feita desta forma, \u00e9 mais pr\u00f3xima, mais humana, e, muitas vezes, as decis\u00f5es s\u00e3o mais r\u00e1pidas, o que facilita o processo como um todo\u201d, acrescenta.<\/p>\n
Na Lunelli, o cuidado vem de dentro para fora, por isso, acredita-se que quando a empresa cuida dos colaboradores, os times cuidam dos clientes, e, os clientes cuidam da viabilidade do neg\u00f3cio, formando um ciclo virtuoso.<\/p>\n
Entre as pol\u00edticas de gest\u00e3o de pessoas, da empresa, destaca-se o Lunelli Prev, plano de previd\u00eancia privada exclusivo, estruturado na modalidade de contribui\u00e7\u00e3o definida (CD). O benef\u00edcio visa incentivar sonhos, e contribuir com o futuro dos colaboradores, onde o valor acumulado ser\u00e1 resultado direto do ac\u00famulo das contribui\u00e7\u00f5es e rentabiliza\u00e7\u00e3o das reservas ao longo do tempo. Em 2021, o plano contou com mais de 3,3 mil participantes, com \u00edndice de ades\u00e3o de 83% dos colaboradores eleg\u00edveis ao plano, um incremento de 2% em rela\u00e7\u00e3o ao exerc\u00edcio anterior.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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